Sta jij klaar om de volgende stap in je carrière als HR Adviseur te zetten? Wil je de touwtjes in handen hebben en verantwoordelijk zijn voor jouw eigen HR 'winkel'? Dan is dit dé kans voor jou!

 

N+P Group draagt al ruim 30 jaar bij aan een groenere wereld. Als pionier en marktleider op het gebied van alternatieve grond- en brandstoffen, transformeren wij niet-recyclebaar afval tot bruikbare materialen. Met als doel mondiaal uit te groeien tot een toonaangevende producent en leverancier van duurzame grond- en brandstoffen.

Als HR Adviseur bij N+P Plant aan de Waalhavenweg 50 in Rotterdam krijg je de mogelijkheid om je te ontwikkelen op het gebied van employer branding, personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden, werving en selectie, verzuimbegeleiding en loopbaanontwikkeling. Jij bent de proactieve professional die managers en medewerkers op een enthousiaste manier adviseert en faciliteert. Het aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken, jij zorgt voor een vlotte administratieve afhandeling.

 

In een dynamische en informele organisatie krijg je niet alleen veel vrijheid, maar ook de verantwoordelijkheid om mee te denken aan het gehele plaatje. Je maakt deel uit van een gedreven managementteam dat samenwerkt voor de beste resultaten. Directe rapportage aan de HR Business Partner Nederland, met regelmatig overleg met je HR-collega's.

 

        Je handelt proactief en functioneert als aanspreekpunt binnen onze plant in Rotterdam;
·        Je adviseert en ondersteunt de plant manager bij operationele en tactische HR vraagstukken;
·        Je maakt deel uit van het Nederlandse HR team, waarbij je de HR Business Partner NL proactief ondersteunt;
·        Je pakt je verantwoordelijk voor de beheersing van de operatie en bijbehorende processen;
·        Je faciliteert bij de verzuimbegeleiding (WVP);
·        Je ondersteunt en coördineert bij werving en selectie
·        Je voert de diverse HRM projecten uit (ism lijn management);
·        Je stelt HR Rapportages op;
·        Je initieert en voert interne HR verbeterprojecten in goed overleg door.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Human Resources Management of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 ervaring met allround HR werkzaamheden;
• Project management ervaring;
• Goede kennis van MS-Office;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands. Daarnaast heb je een goede kennis van de Engelse taal;
• Je hebt de wilskracht en krijgt er energie van om mooie slagen te maken op het vlak van HR;
• Persoonseigenschappen: je bent hands-on, accuraat, communicatief vaardig, initiatiefrijk, organisatiesensitief, assertief en je hebt een goed verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je denkt in oplossingen;
• Je hebt vooral ook de juiste antennes m.b.t. de persoonlijke aandacht voor je collega’s;
• Je begrijpt dat je met vertrouwelijke informatie te maken hebt – je gaat daar integer mee om;
• Kennis op het gebied van wet en regelgeving en sociale zekerheden;
• Humor

• Dit betreft bij voorkeur een fulltime functie, maar ook voor 32 uur staan we open
• Een gedegen onboarding traject; een goede start vinden wij enorm belangrijk!
• Je maakt onderdeel uit van een internationaal en ervaren HR team
• Mogelijkheid om je verder te kunnen ontwikkelen in een snelgroeiend, internationaal bedrijf
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor je eigen ideeën
• Vakinhoudelijke uitdaging en je stempel kunnen drukken op de HR afdeling
• 27,5 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, opleidingsmogelijkheden, fiscale regeling, goede pensioenregeling
• Uitstekend salaris (€3500 - €5000) op basis van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring).